Saúde corporativa
Desenho, implantação e acompanhamento de programas de saúde para o quadro de colaboradores, com indicadores definidos junto ao RH e ao SESMT.
Conhecer a áreaSoluções Integradas em Saúde e Bem-estar
Saúde corporativa conduzida por quem é da área da saúde
A Aracê estrutura e opera saúde dentro de empresas de médio e grande porte, com equipe de enfermagem, gestão hospitalar e gerontologia. O trabalho parte do perfil real da população assistida, e não de um pacote pronto.
O cenário, com fonte
Por que isso deixou de ser opcional
Estes números não são da Aracê. São públicos, e cada um tem a fonte linkada. Dado com origem declarada vale mais que estatística de folheto.
546.254
benefícios por incapacidade concedidos em 2025 por transtornos mentais e comportamentais, alta de 15,66% sobre 2024.
Ministério da Previdência Social, janeiro de 2026
26/05/2026
data em que a fiscalização dos fatores de risco psicossocial na NR-1 deixou de ser orientativa e passou a ser punitiva.
Portaria MTE nº 765/2025
Sem exceção
por porte de empresa ou número de empregados. A exigência alcança os empregadores com empregados regidos pela CLT.
Ministério do Trabalho e EmpregoSoluções Aracê
O que a Aracê Saúde faz
Seis frentes de trabalho, contratadas isoladamente ou combinadas conforme o desenho de cada empresa.
NR-1 e riscos psicossociais
Apoio técnico à identificação e à avaliação dos fatores de risco psicossocial que a NR-1 passou a exigir no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
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BPO de saúde corporativa
A rotina de atestados, afastados, exames e indicadores operada por enfermagem, e não por um sistema. O RH para de administrar atestado.
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Saúde populacional
Leitura da população assistida, estratificação de risco e desenho de ações por grupo, com relatórios e indicadores de acompanhamento.
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Gestão de pacientes
Acompanhamento individualizado de casos que demandam maior atenção, com articulação entre o beneficiário, a rede assistencial e a empresa.
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Palestras e calendário colorido
Programação anual de palestras, mês a mês, alinhada às campanhas de saúde do ano e conduzida por profissionais de saúde registrados.
Ver o calendárioConformidade, vigente desde 26/05/2026
A fiscalização da NR-1 já começou. E a sua empresa?
A fase educativa terminou. Desde 26 de maio de 2026, a Inspeção do Trabalho deixou de orientar e passou a autuar quanto aos fatores de risco psicossocial. A exigência não distingue porte de empresa.
O que a norma pede
- Identificar os fatores de risco psicossocial
- Avaliar e hierarquizar por relevância
- Definir medidas, com responsável e prazo
- Registrar tudo dentro do GRO
- Reavaliar periodicamente
Gratuitas, sem cadastro
Ferramentas que a Aracê deixa abertas
Rodam no seu navegador. Não pedem e-mail, não enviam nada e mostram o resultado na hora. É comum, neste mercado, esconder o resultado atrás de um formulário. Preferimos o contrário.
Diagnóstico de prontidão NR-1
Dez perguntas sobre o que a norma passou a exigir. O resultado mostra onde estão as lacunas. Leva três minutos.
Fazer o diagnósticoCalculadora de absenteísmo
Três campos e uma estimativa de quanto a empresa paga de folha sem contrapartida. E o que a conta ainda deixa de fora.
Calcular
Glossário de saúde corporativa
NR-1, PGR, GRO, FAP, NTEP, sinistralidade, VCMH. As siglas de toda reunião, explicadas sem rodeio.
Abrir o glossárioComo a Aracê trabalha
Método antes de pacote
01
Leitura da população, antes de qualquer proposta de ação
02
Desenho do trabalho junto com o RH e o SESMT da empresa
03
Execução conduzida por profissionais de saúde registrados
04
Indicadores e relatórios que acompanham o que foi combinado
Quem a Aracê atende
Públicos atendidos
A necessidade muda conforme quem contrata. O desenho do trabalho acompanha essa diferença.
Empresas de médio e grande porte
De qualquer segmento, que precisam estruturar saúde para o quadro, atender exigências regulatórias e acompanhar o custo assistencial com dados.
Saúde corporativaCorretoras de seguros corporativos
Que precisam agregar trabalho técnico de saúde à carteira e apresentar ao cliente algo além da intermediação do plano.
Saúde populacionalOperadoras de planos de saúde
Que buscam gestão da população assistida e acompanhamento de casos crônicos e de maior complexidade.
Gestão de pacientesEquipe técnica
Quem conduz o trabalho
O que a Aracê entrega depende de quem executa. Por isso a equipe aparece com nome, formação e registro, e não como um bloco anônimo.
Michele Lagacci
Enfermeira e administradora hospitalar
COREN-SP 121212. Graduação em Enfermagem pela Unicamp, 2014.
Amanda Almeida
Enfermeira e gestora de negócios
COREN-SP 1111111. Graduação em Enfermagem pela Unicamp, 2014.
Juliane Pimenta
Gerontóloga e gestora em saúde
Bacharelado em Gerontologia pela USP, 2014.
Do blog
Conteúdo técnico, assinado e com fonte
Cada artigo é assinado por uma das profissionais da equipe. Quando trata de norma, a fonte citada é oficial.
NR-1 e riscos psicossociais
A fiscalização deixou de ser orientativa em maio de 2026. O que a norma passou a exigir, e por que ter PGR não basta.
Ler o artigoSinistralidade do plano empresarial
O índice mais citado na renovação do contrato é também o mais mal compreendido. Como ele se forma, e o que ele esconde.
Ler o artigoAbsenteísmo e presenteísmo
A ausência deixa rastro no ponto. Quem está presente sem render não deixa rastro nenhum, e costuma custar mais.
Ler o artigoReferências
As fontes que orientam o trabalho
Quando o site afirma algo sobre norma, regulação ou dado de saúde, a origem é uma destas. São fontes oficiais, e o link está sempre no texto. A Aracê não é filiada a nenhuma delas: são as fontes que consulta e cita.
Dúvidas frequentes
Perguntas frequentes
O que a Aracê Saúde faz, exatamente?
A Aracê Saúde estrutura e opera saúde dentro de empresas. Isso envolve saúde corporativa, apoio técnico à adequação da NR-1 quanto a riscos psicossociais, BPO da rotina de saúde ocupacional, saúde populacional, gestão de pacientes e palestras. O trabalho é conduzido por profissionais de saúde com registro profissional, e o desenho parte do perfil da população assistida de cada contratante.
A Aracê Saúde vende plano de saúde ou benefício de academia?
Não. A Aracê não é operadora, corretora nem rede de academias, e não intermedia a contratação desses produtos. O trabalho é técnico e assistencial: estruturar programas, avaliar riscos, operar a rotina de saúde, acompanhar população e casos, e produzir indicadores. Em muitos casos a Aracê atua junto de corretoras e operadoras, e não no lugar delas.
A Aracê tem plataforma própria ou aplicativo?
Não, e preferimos dizer isso agora, e não na terceira reunião. A Aracê não tem software proprietário, não tem aplicativo e não tem rede credenciada própria. O trabalho é conduzido sobre os sistemas e a rede que a empresa já usa. O que a Aracê oferece é o profissional de saúde que lê o caso, decide com critério clínico e registra.
A NR-1 já está sendo fiscalizada quanto a riscos psicossociais?
Sim. A Portaria MTE nº 1.419/2024 incluiu os fatores de risco psicossocial no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, e a Portaria MTE nº 765/2025 fixou o início de vigência do capítulo 1.5 da NR-01 em 26 de maio de 2026. Até essa data a atuação da Inspeção do Trabalho foi orientativa. A partir dela, a fiscalização passou a ter caráter punitivo. A exigência não distingue porte de empresa nem número de empregados.
Contratar a Aracê garante que a empresa não será autuada?
Não, e nenhuma consultoria pode afirmar isso. A Aracê presta apoio técnico à identificação, à avaliação e ao gerenciamento dos fatores de risco, e produz a documentação correspondente. A decisão sobre conformidade cabe ao Auditor Fiscal do Trabalho. O trabalho da Aracê também não substitui o SESMT nem assessoria jurídica.
As ferramentas do site são realmente gratuitas?
Sim, e não pedem cadastro. O diagnóstico de prontidão para a NR-1, a calculadora de custo do absenteísmo e o glossário rodam inteiramente no navegador de quem usa. Nenhum dado é enviado para servidor, nada é gravado e nenhum e-mail é exigido para ver o resultado. É comum, neste mercado, esconder o resultado atrás de um formulário. A Aracê optou pelo contrário.
Como começa uma conversa com a Aracê Saúde?
Pelo formulário da página de contato, pelo WhatsApp ou pelo e-mail contato@aracesaude.com.br. A primeira conversa serve para entender o perfil da empresa, o que já existe de estrutura de saúde e qual é a demanda. Só depois disso a Aracê apresenta uma proposta de trabalho.
Conversar sobre a saúde da sua empresa
Comece contando o que está pegando. A gente escuta, faz as perguntas certas e diz com franqueza se dá para ajudar. Sem custo e sem apresentação comercial.